Свежим взглядом – о позитивных изменениях… » Еженедельная газета «Сельцовский вестник»
 
Сделать стартовой|Добавить в избранное|       RSS 2.0
|                                                                       Электронное обращение в редакцию
 
 Поиск по сайту    Расширенный поиск

 
 
 

Календарь
«    Август 2014    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031


Свежим взглядом – о позитивных изменениях…

 


20 августа 2014

 

ОАО « Брянский химический завод имени 50-летия СССР » является градообразующим предприятием города Сельцо. Свыше четверти рабочих мест, созданных  в Сельцо – это рабочие места  на нашем предприятии. В значительной мере социальная напряженность на рынке труда города зависит от социально-экономической ситуации на заводе.

Я работаю в качестве начальника отдела управления персоналом всего шесть месяцев, но и за этот короткий срок заметила многие позитивные изменения, произошедшие здесь, за последние  3 года. Ранее, занимая должность  директора  ГКУ « Центр занятости города Сельцо»,  была знакома со сложной ситуацией на предприятии в 2009-2011 гг.

Свежим взглядом – о позитивных изменениях…После лихорадки кризисных лет,  ОАО « Брянский химический завод имени 50-летия СССР » начал работать стабильно. Руководство предприятия, решая главную задачу   максимальной загрузки  заказами, обеспечивает работникам  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, предоставляет им полный социальный пакет, включая предоставление различных льгот, связанных с работой в опасных и вредных условиях труда.

В целях мотивации персонала перестроена  система оплаты труда, сегодня на предприятии действует сдельно-премиальная, повременно-премиальная и простая повременная оплата труда. Перевод  работников на сдельно-премиальную и повременно-премиальную систему позволили обеспечить дифференциацию оплаты труда в зависимости от его напряженности, выполнения норм труда - обеспечить  значительное увеличение  уровня оплаты его. Так, на сегодняшний день, значительно увеличился уровень оплаты труда рабочих, занятых в основном производстве, находящихся на сдельно-премиальной оплате труда, и достиг в среднем  30 000 рублей. Семьи  работников предприятия, благодаря стабильной выплате и уровню  заработной платы, имеют возможность приобрести жилье  с помощью  ипотеки.

Средняя заработная плата за июль 2014 г. на  предприятии составила – 18 387  рублей.

Уделяется внимание  работникам  ОАО « Брянский химический завод имени 50-летия СССР »: ежегодно сотрудники, добившиеся особых результатов в  исполнении своих трудовых обязанностей, поощряются  премиями за особые достижения в труде, заносятся на «Доску почета». За многолетний и безупречный труд  работники награждаются медалью им В.В.Мейпариани, Почетными грамотами и благодарностями  предприятия, Администрации города Сельцо, Администрации Брянской области, а также им присваиваются звания ветеран труда.

В целях создания комфортных условий работы на заводе  осуществляются ремонты бытовых помещений, цехов, складских помещений и прочие мероприятия, направленные на улучшение  условий  труда работников.         

На прошлой неделе в целях обеспечения безопасного движения работников от заводоуправления № 1  до остановки маршрутного такси благоустроена липовая аллея и заасфальтирован тротуар.

Очень важно, что руководство предприятия последовательно проводит кадровую политику , направленную на привлечение молодежи, включая молодых специалистов  на предприятие.  В ОАО « Брянский химический завод имени 50-летия СССР » создан и активно работает молодежный совет, пропагандирующий активный образ жизни, развивающий творческие  начала  работников. Молодежь предприятия активно участвует в спортивной жизни города, является победителем множества городских спортивных соревнований, а также победителем смотра художественной самодеятельности коллективов города. Члены молодежного совета  активно участвуют в различных городских акциях и мероприятиях, организуют лыжные походы и пр.

Данная кадровая политика не заставила долго ждать положительных результатов. Так, за период с 01.01.2013 г. по  31.12.2013 г. численность  работников в возрасте до 30 лет увеличилась на 24 % ,а  численность  работающих в возрасте  от 30 до 40 лет – на 18%. По   состоянию на  31.12.2013 г. на предприятии работало 38 молодых специалистов в возрасте  до 30 лет включительно, из них 26 - имели  высшее образование.    

В целях материального стимулирования молодые специалисты, работающие на предприятии, получают в течение 3-х лет ежемесячную доплату в размере 2000 рублей.

ОАО « Брянский химический завод имени 50-летия СССР » имеет музей истории, а также оборудованную экспозицию «под открытым небом» с выставкой боевой техники и снаряжения, организуются экскурсии для учащихся  общеобразовательных школ города Сельцо, с целью привлечения их  в дальнейшем на работу на градообразующее предприятие.

В 2014 г.  ОАО   «Брянский химический завод имени 50-летия СССР» во исполнение  Постановления  Правительства Российской Федерации от 9 июня 2010 г. N 421  «О государственном плане  подготовки научных работников и специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2011 – 2015 года» направил 3-х выпускников общеобразовательных школ для поступление в 2014 году в Брянский государственный технический университет, Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана. Планируется   подготовка специалистов по  очной форме по следующим  специальностям, направлениям: теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника,  машиностроение. В дальнейшем дипломированные специалисты будут трудиться  в ОАО « Брянский химический завод».

В планах руководства ОАО « Брянский химический завод имени 50-летия СССР»: дальнейшее совершенствование системы оплаты труда, поднятие  обоснованного уровня заработной платы,  проведение текущих и капитальных ремонтов как бытовых, так и производственных помещений, направление на целевое  обучение  для  подготовки в период с 2015 по 2019 гг.   13 специалистов по 9-ти специальностям, празднование  80-летия со дня образования  завода, оформление стенда « Человек славен трудом» и пр.

Есть реальная работа, есть серьезные планы, а значит -  есть  и будущее у предприятия, от которого зависит благосостояние и   благополучие  в семьях заводчан.

Е.Гусева, начальник отдела управления персоналом

 

 

 
 
Другие новости по теме:


  • К своему делу – только профессионально!
  • Отдых ребят должен быть организованным
  • К 110-летию со дня рождения В. Мейпариани. Готовимся к юбилею
  • Дорогой памяти
  • Увеличение рабочих мест способствует снижению напряженности
  • Ярмарка вакансий
  • По поддержке малого предпринимательства
  • В центре внимания – человек, потерявший работу
  • Брянский химзавод сделал подарок сельцовским детям
  • 20 августа "Брянский химический завод им. 50-летия СССР" исполняется 75 лет


  •  

    Популярные
    статьи


     
     


     


     

      

    Газета «Сельцовский вестник». Все права защищены. 2017 г.